提升公司盈利能力，完善治理结构，提高现金分红水平，保持稳定生长，为股东缔造价值，让股东共享经营结果。

通过“现场调研+专题讲座”形式，乐成举办海内电力行业首场ESG调研运动，并举办业绩说明会、路演运动，向投资者展示公司业绩、生长趋势、焦点业务、市场战略，资助投资者更好地理解公司投资价值，增强投资信心。

通过提高生产效率、降低成本、价值投资和优化供应链治理等要领，提升公司盈利能力，每年向股东分配现金红利，以优良的经营业绩回馈股东，共享经营结果。

通过公司官网、新媒体平台等宣布要害信息、年报、半年报、ESG陈诉等，提供投资者专线服务，方便咨询和交流。

坚持合规经营，履行社会责任，助力当地工业升级，支持库区经济生长，配合构建和谐社会。

遵守执法规则，坚持诚信经营，重视风险治理体系建设，按季度体例执法政策信息汇编，增强重点领域政策研究，打造规范化、法治化运营情况。

依法纳税，保证能源供应，开展抽水蓄能、智慧能源、新能源等清洁能源战略相助，促进当地就业。

推进人居情况整治提升，打造农产物产学研科技示范基地，因地制宜推进生活污水垃圾治理和农村改厕，建设乡村振兴生态示范村。

结合帮扶地域资源禀赋，实施村团体光伏发电、脆李深加工、创业园就业帮扶车间建设等工业生长项目。

实时了解客户需求，保障客户权益，连续优化电站调治、水库调治，提升客户满意度。

坚持诚信经营，与客户保持紧密相同，定期走访客户，加入受电省市电力市场信息宣布会、保供事情会，建设真诚相助关系，连续提升服务品质和客户满意度。

连续优化水库调治、电站调治方案，提升梯级电站巅峰发电能力，保障电网稳定。

提升水情预测预报能力，优化调治，源源不停提供稳定的绿色清洁能源。

高度重视客户信息宁静与隐私掩护，坚持相助协议与保密协议同步签订。

连续提高采购果真、公正、公正水平，营造风清气正的营商情况，促进协同生长、相助共赢。

接纳果真电子采购平台进行招标采购，确保公正公正。

召开供应商年会，进行采购与供应链治理、廉洁治理等内容宣讲，增强绿色、廉洁、宁静供应链建设。

积极加入供应链绿色低碳尺度体系建设，打造责任供应链，规范条约治理，确保协议条约诚信执行。

完善员工培训治理机制，接纳外请专家授课、内部集中培训、外派培训、网络学习等多种方式开展培训项目，促进员工能力提升。

举办公司全民健身职工运动会，组织篮球、羽毛球、太极拳等角逐，富厚职工文化运动。

对全体员工开展职业康健体检，坚持开展“春送眷注、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、大病救助”等职工眷注品牌运动。

通过开展座谈会、走访调研等运动，勉励员工为企业生长建言献策，流通员工相同渠道。

积极加入社区生长，举办或加入公益运动，发挥自身优势，缔造更多就业时机，配合构建和谐友爱的社区气氛。

推进巫山奉节定点帮扶、电站库区对口帮扶和新业务区域企地共建等事情，开展基础设施建设，保障民生生长。

坚持开展“长电阳光班”“暖冬行动”“点亮微心愿”等公益运动。

优先当地化用工，食堂等物资优先当地化采购，针对库区乡村教师、医生和技术人员开展培训。

开展“民众开放日”，邀请社区民众旅行电站。