以人兴安，是宁静文化建设的重要内涵。坚持“以人为本、生命至上”的原则，充实发挥员工的主观能动性，时时随处把宁静记心中，落实到行动上，实现员工从“要我宁静”到“我要宁静”、“我会宁静”的转变，做本质宁静型员工。

依法兴安，是实现宁静愿景的重要保障。小智治事，中智治人，大智立法。要立规则、讲规则、守规则，全面推进依法兴安，做到凡事有章可循，有法可依，提升宁静治理能力，形成他律与自律同向发力、相得益彰的良好局面。

科技兴安，是促进宁静生产的重要支撑。建设健全科技创新制度体系，完善科技创新平台，依托机械人、激光技术等重点科技攻关项目，充实利用互联网+等新手段，增强对现场作业的宁静风险管控，实现要害技术与焦点能力的提升，充实发挥科技创新对宁静生产的支撑和保障作用，有效停止人身伤亡事故的发生。

预防兴安，是实现宁静生产的重要举措。将宁静治理重心前移，由“事后处置”向“事前防范”延伸，通过“诊断运行”、“五大风险管控”等一系列行之有效的预防性措施，推进公司双重预防机制建设，从源头消除种种隐患，实现本质宁静。

文化兴安，是宁静生产的精神推动。用文化的力量引导宁静生产，提高员工的宁静素质，提升公司的宁静治理水平，使宁静治理系统的各个方面都能处于有序运行、协调生长的和谐状态。